Empresas Coomeva, entre los mejores lugares para trabajar en Colombia para las mujeres en 2025

Coomeva Cooperativa y Coomeva Medicina Prepagada fueron reconocidas en el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia para las Mujeres 2025, elaborado por el Great Place to Work Institute.

Esta clasificación destaca a las organizaciones que promueven condiciones laborales equitativas y entornos inclusivos, con base en la percepción de las trabajadoras y el análisis de sus políticas internas.

Ambas empresas del Grupo Coomeva hacen parte de la lista que en esta edición incluyó a 25 organizaciones de distintos sectores del país. La medición se realizó con base en las experiencias reales de las colaboradoras, evaluando aspectos como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo, así como las prácticas y políticas implementadas por las compañías para promover la equidad de género.

La lista se publica anualmente y clasifica a las empresas según su número de colaboradoras. Tanto Coomeva Cooperativa como Coomeva Medicina Prepagada fueron incluidas en la categoría de más de 900 colaboradoras, ocupando los puestos 5 y 3 respectivamente.

Great Place to Work® es una firma global que evalúa el ambiente organizacional a partir de encuestas aplicadas a los colaboradores, enfocándose en variables como la confianza, la credibilidad del liderazgo, el respeto, la equidad y el orgullo por pertenecer a la organización. En el caso de este ranking específico, se consideran adicionalmente factores relacionados con la equidad de género, el acceso a oportunidades de desarrollo, la conciliación laboral y personal, y la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo.

 

 

Actualmente el Grupo Coomeva emplea de manera directa a cerca de 6.000 personas en 24 departamentos de Colombia, de los cuales 1.065 mujeres forman parte de Coomeva Medicina Prepagada y 1.211 de Coomeva.

 

La inclusión de Coomeva en esta lista reafirma su compromiso con el fortalecimiento de una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades. Así mismo, consolida su apuesta por prácticas sostenibles de gestión humana, en las que la diversidad, la participación y el liderazgo femenino tienen un papel esencial. En años anteriores, tanto en 2022 como en 2023, empresas de la organización ya habían sido destacadas en esta medición.