Una década asegurando inclusión y equidad

En 2014 Coomeva dio un paso significativo al implementar dos políticas que marcarían un antes y un después en su historia: la Política de Jóvenes Asociados y la Política de Igualdad y Equidad de Género. Estas políticas no solo se diseñaron para promover la equidad y la inclusión, sino también para asegurar que la voz y el potencial de los jóvenes y de las mujeres tuvieran un lugar preponderante en la Cooperativa.

Política de Jóvenes Asociados: Fomentando el liderazgo del futuro
La Asamblea de Coomeva, mediante el Acuerdo No. 412 de 2014 estableció la Política dirigida a jóvenes asociados de Coomeva y a jóvenes que integran el grupo familiar del asociado. Esta ha sido una pieza clave para la integración y el empoderamiento de las nuevas generaciones. 

Así, entre los logros más destacados está la activa participación de los jóvenes en los estamentos dirigenciales. En 2023, el 5% de los dirigentes a nivel nacional fueron jóvenes. Además, con programas como "Liderazgo Extraordinario" que se han capacitado a más de 328 jóvenes en el país, y con los podcaasts de “Generación sin Límites”, se promueve la educación e información relevante para la población juvenil. 

Actividades como los campamentos de la Red Juvenil y talleres de emprendimiento han contado con la participación de miles de jóvenes, fomentando una conexión emocional y práctica con la cooperativa.

Política de Igualdad y Equidad de Género: Rompiendo barreras
El Consejo de Administración de Coomeva aprobó mediante el 

Acuerdo 414 la Política de Igualdad y Equidad de Género de Coomeva, la cual orienta a la organización en la implementación  de estrategias que busquen la igualdad de trato y de oportunidades, así como la eliminación de cualquier forma de violencia contra la mujer y de discriminación relacionada con la condición de género.

Esta Política ha sido crucial para garantizar un ambiente inclusivo y justo para todos los miembros asociados y vinculados laboralmente a la Cooperativa.

Liderando la equidad de género y la inclusión juvenil
Dos instancias responsables de la implementación y el seguimiento han sido fundamentales para lograr que estas políticas se hayan desarrollado por una década en Coomeva: el Comité de Género y el Comité Nacional de Juventud.

Comité de Género de Coomeva
Vela por el cumplimiento y la aplicación de la Política de Igualdad y Equidad de Género para las personas asociadas y vinculadas laboralmente tanto a la Cooperativa, como a las empresas del Grupo. Se conforma a nivel nacional y los asociados miembros son designados por el Consejo de Administración.

Comité Nacional de Juventud
Este Comité asesora al Consejo de Administración en la implementación de la Política de Jóvenes en Coomeva. Coordina además las acciones con el Comité Regional de la Juventud de Confecoop, Cooperativas de las Américas y con la Red Mundial de Juventud de la ACI. Está integrado por seis asociados menores de 35 años, designados por el Consejo de Administración de la Cooperativa.