Fundación Coomeva y Fecoomeva de nuevo certificadas en equidad laboral
El Fondo de Empleados de Coomeva, Fecoomeva, y la Fundación Coomeva obtuvieron el nivel Plata del Sello de Equidad Laboral Equipares, por haber implementado acciones por la igualdad y certificarse en el Sistema de Gestión de Igualdad de Género, SGIG.
El reconocimiento fue entregado el pasado 24 de noviembre de 2021, en ceremonia especial en Bogotá, por el ministro de Trabajo de la República de Colombia, Ángel Custodio Cabrera Báez.
El Sello de Equidad Laboral Equipares es un reconocimiento que otorgan el Ministerio de Trabajo y la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, con el apoyo del Programa de Nacionales Unidas para el Desarrollo, PNUD.
Todas las empresas del Grupo Coomeva están comprometidas en alcanzar esta certificación. En 2018 seis empresas del Grupo obtuvieron el nivel I del Sello Equipares, estando entre las primeras 20 empresas de Colombia en lograr este reconocimiento.
Una vez las empresas reciben el Sello Plata inician la preparación para el cierre de brechas encontradas y certificarse posteriormente con el Sello Oro de Equipares.
Avances en equidad
Fecoomeva y la Fundación Coomeva se prepararon durante casi dos años para esta certificación, avanzando en su Sistema de Gestión de Igualdad de Género, SGIG, para lograr transformaciones culturales.
La implementación del Sistema contempla el trabajo en ocho dimensiones del ámbito laboral, las cuales al adoptar un enfoque de género y aplicar medidas que busquen la equiparación de derechos y responsabilidades entre hombres y mujeres, se traducen en beneficios para los trabajadores, la sociedad y el Estado.
Obtener el Sello Equipares implica que las empresas del Grupo Coomeva aplican la equidad de género en beneficio de sus colaboradores -70 en la Fundación Coomeva y 73 en Fecoomeva-, en procesos laborales relacionados con reclutamiento y selección, promoción y desarrollo profesional, capacitación, remuneración y salario, conciliación de la vida familiar y laboral con corresponsabilidad, acoso sexual y laboral, ambiente laboral y salud, y comunicación no sexista.
El compromiso con Equipares hace parte de las estrategias de aplicación de la Política de Equidad e Igualdad de Género que implementa Coomeva desde 2013 y con la cual aporta a un país más equitativo, con empleo digno y construye una empresa cada vez más diversa e incluyente.
Fecha de publicación 20/02/2022
Última modificación 09/03/2022