Libros de nuestros asociados

Bolívar a la Opita
Noviembre, 2013

Bolívar a la Opita

Por: Fernando Gasca
Este libro de autoría de nuestro asociado de Neiva, presenta una manera sintética de acercarse a lo que fue la vida del Libertador Simón Bolívar, frente a la construcción de su idiosincrasia, la defensa de su ego y la búsqueda de mejores niveles de desarrollo integral. Alguno de los hitos históricos y los testimonios narrados por sus formadores, se presentan en forma de diálogo y en un lenguaje típico de la región huilense.
Informes: 315 323 4116 • Email: fernando.gasca@gmail.com

Guías de Alto Riesgo Obstétrico
Septiembre, 2013

Guías de Alto Riesgo Obstétrico

Por: Jorge Augusto Rodríguez Ortiz
Esta publicación escrita y editada por docentes y gineco-obstetras de reconocida trayectoria y experiencia, que trabajan en las diferentes unidades de medicina materno fetal en Bogotá, presenta una amplia revisión y propone las guías de manejo, basadas en la evidencia científica disponible, para el diagnóstico y tratamiento de las diferentes enfermedades y alteraciones que pueden ocurrir en la mujer embarazada y en el feto. El libro cuenta con algunos capítulos escritos por especialistas de en Medicina Reproductiva, Cuidado Intensivo, Genética y Anestesiología y otras especialidades.
Informes: jarobg@yahoo.com • Celular: 310 240 7432
Ventas: Lecographie Ltda. • Carrera 19C # 90 -14 consultorio 504, Bogotá
Teléfono: 610 4010

Score de Competencias: Cómo transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de ‘scores’ asociado a los procesos clave de su negocio
Septiembre, 2013

Score de Competencias: Cómo transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de ‘scores’ asociado a los procesos clave de su negocio

Por: Jaime Eduardo Ortiz Cancino, Jorge Hernán Atehortúa Ramírez
y Martha Cecilia Rendón Morales
Este libro, ganador del Premio Internacional Capital Humano 2012 en España a “Mejor Investigación en Recursos Humanos”, revela paso a paso una novedosa y exclusiva metodología para hacer Gestión por Competencias en todo tipo de organizaciones. Esta obra, resultado de un proceso de investigación de más de 10 años, presenta un análisis de las necesidades de las empresas contemporáneas en cuanto a la implementación de modelos de gestión por competencias, las dificultades e inconsistencias que se observan en los enfoques tradicionales y la presentación de una propuesta conceptual y metodológica para la identificación, medición y desarrollo de las competencias de los empleados en una organización.
Informes y ventas: www.scoredecompetencias.com • Amazon.com • Librería Científica y Librería de la UPB.

Modelo de Gerencia para el Control Integrado del Riesgo Ocupacional
Septiembre, 2013

Modelo de Gerencia para el Control Integrado del Riesgo Ocupacional

Por: Libardo Ramírez Guzmán
La gerencia moderna debe apropiarse del conocimiento y de la práctica previsionista y prevencionista para la protección patrimonial de la empresa, anticipando decisiones y acciones encaminadas a reducir la ocurrencia de riesgos y eventos de salud en el trabajo. Con estas consideraciones, el autor presenta en esta obra un modelo para que los gerentes desarrollen competencias para el control integrado del riesgo ocupacional en los procesos productivos de una empresa. Este libro busca aportar a los gerentes herramientas apropiadas para tomar correctas decisiones para la prevención y previsión de siniestros, accidentes o enfermedades del trabajo en las empresas.
Informes: libardo.ramirez@gmail.com • Celular: 300 557 0005
Ventas: Amazon.com y Morebooks.com